（一）铸造党员步队，勇于继续作为

       增强党员学习教育，坚持党员步队先进性、纯洁性，是创立“五好党支部”的要害。坚持党的理论学习教育不松开，编印《党的十九大精神应知应会学习手册》《党建基础知识学习资料》《微党课》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的路线、目标、政策实时转抵达最下层，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，教育引导党员强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终坚持先进性、纯洁性。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，开展“如何做一名及格党员”、“牢记使命、做政治上的明白人”组织生活会，把及格党员的标准内化于心、外化于行。

       2017年，支部组织党员利用业余工余时间修缮矿山公路15公里，清洗石灰石输送带罩1000多个，清扫石灰石输送廊道卫生约5公里，中爆破填装炸药、情况整治等义务劳动20多次，劳动竞赛增进单班次产量提高近1000吨，全年完成石灰石生产350多万吨，矿山综合治理在祁连山系统检查中排名第一名。2018年1-3月，投资4900万元的矿山综合工程革新项目带负荷试车一次乐成，按计划建成投产，展现了矿山支部党员能继续、善作为的良好形象，获得了公司的赞誉。

       （二）强化班子建设，提升组织凝聚力

       建设一个政治上坚强、作风上过硬、事情上务实的领导班子，是创立“五好党支部”的焦点。党支部制定了《矿山技术治理人员考评考核治理步伐》，每周集中学习、每月集中考评。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”决策机制，凡涉及生产经营、职工治理、技术革新与关系职工切身利益的事项，都经支委会集体研究，集体决策，把牢正确偏向。落实党风廉政建设责任制，支部书记与公司党委签订党风廉政建设责任书，支部书记与要害岗位人员签订廉洁从业允许书，每季度组织廉政建设专题会，开展批评与自我批评，坚持良好作风形象，做好廉政楷模。制定《领导人员事情联系点制度》，准时限与职工谈心交心，建立QQ群、微信群等问题反应通道，掌握民情民意，实时解决实际困难和问题，自觉接受职工群众监督。强化班子团结协作，班子成员分工不分家，各司其职，各负其责，带动上阵，身先士卒，始终坚守第一线，深入一线解决实际难题，与作业人员想在一起、干在一起，在职工群众中坚持了良好的威信和公信力。

       （三）抓实品牌创立，推进宁静生产

       党建事情融入中心、进入治理，切实效劳阵势、包管中心，是创立“五好党支部”的基础。党支部找准“围绕宁静抓党建、抓好党建促宁静”的事情切入点，把党员及身边职工“无三违、无事故”作为党员宁静生产的一条红线，始终遵守，不得逾越，创立了“党旗引领、宁静先锋”党建事情品牌。制定了《实施计划》，确定了指导思想、品牌名称、标识寄义、内涵、理念、目标任务、事情步伐和实施办法，向每位党员编发了《党建品牌创立学习指导手册》，指导党员履行创立职责、深化创立运动。

       围绕品牌主题，党支部设立37个党员宁静责任岗，制定了支部和党员的宁静生产职责，支部书记与全体党员签订宁静生产目标责任书，相继开展了党员宁静允许运动、党员及党员身边无事故运动、宁静责任岗包Ｔ硕⒌吃蹦静责任岗“一堂宁静党课、一次宁静谈心、一条宁静信息、一个宁静典范”的四个一运动，支部37名党员与自己相应的岗位职工签订了党员宁静责任岗包保协议，包管每个岗位都有党员卖力，每名职工都在党员的包保规模之内。2017年党员与职工开展谈心380余人次，排查宁静隐患260多项，上宁静党课5次，征集到合理化意见建议42条，接纳实施23条，6人次党员评为宁静先锋岗，实现了矿山生产全年零事故，为包管宁静生产形势稳定注入了新活力。

       (四)立异事情要领，坚持党建活力

       党支部37名党员平均年龄在45岁以上。引发处于不惑年龄阶段党员和职工的开拓精神、立异意识，坚持下层党建活力是创立“五好党支部”的重要课题
？笊降持Р看幼サ吃彼枷虢逃⑻嵴竦吃笔科⒁⒌吃被盍Φ确矫嫒胧，认真梳理出党员职工步队建设中保存的问题，针对具体问题制定了《支部班子成员谈心制度》《领导班子成员及党员指导员制度》，每周开展一次谈心交心运动，每月加入一次班组运动，每季度开展一次形势任务教育，让宽大党员认清形势、明确任务、坚定信心。领导班子成员分片包干党小组和岗位班组，有重点地开展生产组织、班组建设、思想政治事情，实时掌握党员职工思想动态，资助解决事情和生活中的困难。党支部经常性地开展送温暖运动，2017年为病老困伤职工送去慰问金12000元，奖励不办升学宴的职工14000元，让职工切身感受到了组织的眷注和温暖，按期开展适合职工特点的文化体育、学习培训、寓教于乐运动，富厚职工文化生活，培育了一支团结向上、敬业贡献的职工步队。